RECRUITING 100%

In unserem Experience Team prägst du ein strategisches Entwicklungsfeld unserer Agentur und bist verantwortlich für alle Touchpoints von neuen Mitarbeitenden.

Du bist kommunikationsstark, hast Spass und Interesse, die Agentur gegen aussen zu repräsentieren und neue Mitarbeiter aus sämtlichen Disziplinen für Jung von Matt zu gewinnen? Dann bewirb dich jetzt.


DEINE AUFGABEN

  1. Betreuung der bestehenden Kandidatenpools
  2. Talent Pipeline-Verwaltung
  3. Erarbeiten von ansprechenden Stelleninseraten
  4. Weiterentwicklung des Active Sourcing
  5. Suchen von neuen Kandidaten auf verschiedenen Kanälen
  6. Verifizieren der Bewerber nach diversen Kriterien mit Hilfe von definierten
    Vorgaben
  7. Betreuen des bestehenden Kandidatenpools


DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

  1. Hohe Affinität im Umgang mit Menschen
  2. Sicheres Auftreten
  3. Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Kommunikationsbranche
  4. Verständnis für alle Funktionen und deren Skills in der Agentur
  5. Selbständigkeit und Eigeninitiative
  6. Aktives Interesse und Neugierde an Kreativität, Trends und Innovationen
  7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  8. Can-Do-Attitude mit Leidenschaft und Humor


DAS KÖNNEN WIR DIR BIETEN

  1. Teil sein einer der stärksten Agenturmarken der Schweiz mit hervorragendem Renommee
  2. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und spannende Profil
  3. Ein moderner und zentraler Arbeitsplatz mitten in Zürich
  4. Viele Extras: Töggelikasten, Ping-Pong-Tisch; gratis Getränke, gratis Früchte;Geburtstagskuchen; Sommerakademie in Hamburg; «Hot Shit»-Seminar intern; Office-365-Abo für Privatgebrauch; fröhliche Apéros, verrückte Events, Grillfeste auf der Dachterrasse, eine eigene Beiz im UG und die besten Teammitglieder der Branche.
  5. Für Impressionen: Check Instagram „jungvonmattlimmat“


INTERESSIERT?
René Schwarz freut sich auf deine Bewerbung.


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